一些企业在招聘时明确标注"仅限男性"，这种做法引发了广泛讨论。求职者李女士在安徽省当涂县就业创业一站式服务中心的网络招聘服务平台上发现心仪岗位，但该职位注明"限男性"。

近期，该县多位女性求职者遇到类似情况，她们向相关部门求助，引起了检察机关的关注。

面对企业招聘信息中出现的性别限制，公众普遍质疑其合法性。政府部门若对就业歧视监管不力，该如何追责？

围绕这一话题，我们特别策划了相关讨论。